Bevezető

• admin
• 2010. január 18.

Leonardo da Vinci Projekt „LOTIA”

„Munkaügyi Hivatalok és Képző Intézmények Akcióban”

A projekt az érintett régiók munkaerőpiaci információ cseréjére fókuszál.

Célja: a tapasztalatok, legjobb gyakorlatok, módszerek átadása az álláskeresők, a foglalkoztatásban érdekeltek, az általános és középiskolai tanulók, egyetemisták vonatkozásában – a projektben résztvevő partnerek nemzetközi együttműködése révén.

A LOTIA projekt főbb célkitűzései:

► az álláskeresők részére innovatív képzési lehetőségek ajánlása

► munkaerőpiaci és módszertani tapasztalatok cseréje

► álláskeresők, foglalkoztatottak, általános- és középiskolások segítése a pályaorientációban

► figyelemfelkeltés a hiányszakmák iránt

A projekt fő célkitűzése a munkaerőpiaci kereslet és kínálat közti aránytalanság csökkentése.

A partnerség speciális célkitűzései az alábbiak:

► az ügyfelek ellátása során alkalmazott módszerek és eljárások fejlesztése a szakmát választók, szakmát váltók és pályaorientáción résztvevők körében

► a munkáltatók igényeinek megismerése által az álláskeresők elhelyezkedési esélyeinek növelése

► álláskeresők sikeresebb munkaerőpiaci érvényesülésének elősegítése

► képző intézmények motiválása, egy a munkerőpiaci igényeknek megfelelő szakmai képzési tevékenység folytatására

► a célcsoport figyelmének felhívása az érintett régiók munkaerőpiaci helyzetére

Az öt nyelven kiadásra kerülő kiadvány, a partnerektől kapott információ alapján tájékoztatást nyújt az alábbi témakörökben: munkaerőpiaci helyzet, jó gyakorlatok és tapasztalatok, innovatív módszerek és eljárások a célcsoportra fókuszálva.

A projekt tapasztalatai (szórólapok, brosúrák, honlap, CD-ROM)
az alábbi területeken hasznosíthatók:

► szakmai képzések

► pályaválasztási tanácsadás az álláskeresők, a munkaerőpiac szereplői, diákok (általános- és középiskola, egyetem) részére

A projekt eredményei segítik:

► a pályaválasztási tanácsadókat, hogy irányítsák a tanulókat a szakmaválasztás, illetve a továbbtanulás területén

► a munkaügyi központokat és közvetítő irodákat, hogy minőségi tanácsadást biztosítsanak a célcsoport részére

► a képző intézményeket, hogy a munkaerőpiac igényeihez igazítsák képzési szerkezetüket

• Nyomtatás
• Megosztás: Facebook, Twitter